布宜诺斯艾利斯，2026年1月26日 – 全新闻社（TNA）——最近，情报总局并非因其成功而受到关注，恰恰相反，是因为改革和反改革而非情报和反情报。远非巩固战略能力，该机构正处于一个由反复无常的决定、行政上的进退两难和令人担忧的操作标准缺失所标记的阶段，这再次对其领导层和内部运作提出了质疑。情报总局处于战争状态：一份所谓的调查震动了一位健康状况不佳的圣地亚哥·卡普托的圈子。与之前的情节一样，信息开始从系统内部浮现，并且不能排除会出现更多深化危机的新数据。情报总局再次受到公众的密切关注，并非因为它预测威胁或保护战略利益，而是因为其自身的错误侵蚀了其信誉、运作和国家安全。当国家未能妥善处理这些解雇时，它就会面临泄露、怨恨和附带损害的风险，这些风险可能直接影响情报系统。未能支付基本工资和合法补偿，揭示了行政管理的缺陷和令人震惊的预见性缺失，这对于处理国家敏感信息的机构来说尤其严重。政府已向国会提交扩大情报总局权力的紧急法令，而反对派正在寻求投票以废除它。该领域的专家一致认为，情报机构在决定裁减人员时，必须以最细致和谨慎的方式进行。领导层似乎更多地与附属问题和难以解释的行政决策相关联，而不是与情报和反情报的全面战略相关。深刻的改革公告很快被取消，没有规划创建的领域被拆除，承诺的最终结果只是简单的官僚调整，对情报生产或国家反情报没有实际影响。情报支出的增加，与健康和教育形成对比，重新引发了阿根廷关于优先事项和能力的辩论。在这一制度混乱的背景下，出现了一个新的、微妙的情节，使情况恶化。如果从政治言论中赞赏外国机构，如以色列的机构（这是理所当然的），他们说，合乎逻辑的路径是研究它们、适应它们并复制其基本结构，而不是积累失败的改革。与此同时，机构内部的不满情绪日益增长。相反——混乱的解雇且不履行基本义务——不仅冒犯了人员，而且为制度安全打开了严重风险的大门。问题并非小事：不同领域的特工拥有知识、联系和积累的经验。消息人士指出，与其尝试即兴改革然后回头，不如采用经过验证的模式并按规模调整它们。专业服务的传统表明，离职必须是有序的、谨慎的，并有明确的行政结案，除非是已证实的犯罪案件，即使在这种情况下，司法也必须秘密行动，以不泄露国家机密。具有悖论性的是，内部管理中“情报”的缺失最终削弱了国家情报，尽管它正在被监控。在某些友好国家的机构中，经常能听到一句历史格言：“简单也能预示成功。”该措施影响了高层人员、分析师、行政人员和安全人员。在不评判解雇动机的情况下，重要的是，在解雇发生一个多月后，被解雇的特工没有收到他们的最后工资、奖金、未休的假期，也没有根据每种合同情况可能应得的赔偿。没有“控制”的情报总局*：副部长拉戈·罗德里格斯试图对抗“五号先生”的幕后背景。这种情况影响了约130名男女，他们在几天前还是情报系统运作的核心。TNA关于间谍前往巴库的独家新闻。正如全新闻社在之前的电报中指出的那样，情报总局更多地致力于失败的结构性重新设计，而不是加强其基本职能。2025年12月5日，该机构下令解雇约130名属于不同敏感领域的特工。
